Advogado Trabalhista especialista na Defesa do Trabalhador
Saiba seus direitos trabalhistas! Saiba quanto tem a receber!
Saiba seus direitos e não deixe dinheiro na mesa! Advogado trabalhista especializado na defesa dos direitos dos trabalhadores: justa causa, rescisão indireta, trabalho sem registro, horas extras, doenças e acidente de trabalho, adicional de insalubridade e periculosidade, entre outras. Clique abaixo para análise do seu caso!
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ÍNDICE RÁPIDO DE DIREITOS TRABALHISTAS
Defendemos seus Direitos Trabalhistas
Alguns direitos trabalhistas que defendemos. CLIQUE ABAIXO e fale com o Advogado Trabalhista:
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O que dizem nossos clientes
RESCISÃO INDIRETA
Quer pedir Rescisão Indireta (sair do emprego por algum motivo)?
Você quer pedir ou pediu a Rescisão Indireta? Deseja saber seus direitos e como funciona?
O que diz a Lei: Basicamente, o trabalhador poderá pedir rescisão indireta sempre que a empresa descumprir direitos trabalhistas, que nada mais é que sair da empresa por escolha própria recebendo todas as verbas como se tivesse sido mandado embora.
Se você pediu ou quer pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho e deseja saber os seus direitos e com funciona: entre em contato com o Advogado Trabalhista Dr. Lucas Dino, para que saiba todo os seus direitos em 2026.
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TRABALHO SEM CARTERA ASSINADA
Trabalhou ou trabalha sem carteira assinada (sem registro)?
O que diz a Lei: A CLT diz que a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatória à todo trabalhador. Por isso, todo empregador, ao contratar seu funcionário sob o regime da CLT, é obrigado a fazer a assinatura/ registro na carteira do empregado, inclusive nos meses de experiência. Pela lei, o registro deve ser feito em até cinco dias úteis após o início das atividades.
Se você quer saber seus direitos por não ter carteira assinada, quando foi demitido ou quando pediu demissão: Entre em contato com o Advogado Trabalhista Dr. Lucas Dino, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas em 2026.
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HORAS EXTRAS
Não recebe ou não recebeu Horas Extras?
O que diz a Lei: A Lei Trabalhista garante o pagamento de horas extras ao empregado, existem regras e modalidades, bem como o tipo de regime de trabalho e turno. Em 2020, o STF decidiu que o NÃO PAGAMENTO das horas extras é considerada falta grave, além de ser motivo suficiente para Rescisão Indireta, prevista na CLT.
Se você não recebe ou não recebeu o pagamento por horas extras: entre em contato com o Advogado Trabalhista Dr. Lucas Dino, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas em 2026.
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REVERSÃO DE JUSTA CAUSA
Reversão de Justa Causa?
O que diz a Lei: O trabalhador demitido por justa causa tem direito de receber as verbas referentes ao saldo do salário dos dias trabalhados, e férias vencidas, caso tenha, acrescidas do seu valor. Qualquer outro benefício deixa de ser recebido em casos de demissão por justa causa, incluindo o seguro desemprego, de acordo com a CLT.
Se você foi demitido por justa causa trabalha de sua empresa e precisa saber todos os seus direitos: entre em contato com o Advogado Trabalhista Dr. Lucas Dino, para que saiba e exija esse direito trabalhista.
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VERBAS RESCISÓRIAS
Sofreu acidente de trabalho? Precisa de estabilidade?
O que diz a Lei: A Lei Trabalhista garante os seguintes direitos: Se afastar do trabalho pelo INSS; Estabilidade no emprego; Receber o FGTS durante o afastamento; Sair do emprego sem prejuízos; Indenização por danos morais; Reembolso pelos gastos com o tratamento; Indenização pelos danos estéticos; Pensão em caso de incapacidade permanente; Indenização por danos existenciais; Auxílio-acidente e Aposentadoria por invalidez.
Se você sofreu um acidente de trabalho e não está sendo assistido ou tendo seus direitos garantidos:entre em contato com o Advogado Trabalhista Dr. Lucas, para que seja orientado sobre seus todos os seus direitos trabalhistas em 2026.
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No que podemos te ajudar para exigirmos seus direitos?
Reversão de Justa Causa
Limpamos seu nome e recuperamos seus direitos.
Trabalho sem Carteira Assinada (Sem Registro)
Reconhecimento de todos os direitos de quem trabalhou sem carteira assinada.
Rescisão Indireta
Saia da empresa recebendo tudo quando o patrão comete irregularidades graves (atraso de salário, falta de FGTS, assédio).
Verbas Rescisórias Incorretas
Cálculos e cobrança de multas por atraso ou pagamento a menor na demissão.
Acordo Trabalhista
Análise estratégica para não perder dinheiro na hora de sair.
Horas Extras e Intervalos
Cobrança de horas não pagas, banco de horas irregular e intervalos de almoço não concedidos.
Acidente de Trabalho
Estabilidade e indenizações por danos morais, materiais e estéticos.
Acordo Trabalhista
Análise estratégica para não perder dinheiro na hora de sair.
Doenças Ocupacionais e Burnout
Indenizações por doenças adquiridas no trabalho (LER/DORT, Depressão, Ansiedade, Problemas na Coluna).
Insalubridade e Periculosidade
Cobrança dos adicionais para quem trabalha em ambiente nocivo ou perigoso (faxina, limpeza, frio, calor, vigia, motoqueiro).
Assédio Moral e Sexual
Defesa da dignidade do trabalhador e reparação por humilhações.
Limbo Previdenciário
Quando o INSS dá alta, mas a empresa não aceita o retorno e não paga o salário.
Saiba todos os seus direitos trabalhistas e seja orientado (a) pelo Dr. Lucas, advogado trabalhista especializado.
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Lucas Dino - Advogado Trabalhista
Advogado Trabalhista Especializado
Lucas Teodoro Sanches Dino | Advogado Trabalhista | OAB/SP nº 434.074
Com atuação consolidada na defesa de trabalhadores, sou um advogado que combina combatividade técnica com atendimento humanizado. Especialista em Direito do Trabalho há mais de 10 anos, dedico minha carreira a nivelar o jogo entre trabalhadores e empresas, garantindo que nenhum direito seja deixado para trás.
Por trás de cada processo, existe o sustento de uma família e a dignidade de um profissional. Por isso, minha advocacia não é apenas sobre leis, é sobre resultados que mudam vidas.
Seja enfrentando demissões injustas, acidentes de trabalho ou irregularidades contratuais, atuo com a firmeza de quem tem experiência e a proximidade de quem conhece a realidade do trabalhador.
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Por que Dr. Lucas é o advogado certo para te ajudar?
Atendimento Direto com o Especialista
Aqui você não é atendido por robôs ou estagiários. O Dr. Lucas Dino analisa pessoalmente a estratégia do seu caso, garantindo a experiência do advogado a seu favor.
Foco na Indenização Máxima
Não fazemos "aventuras jurídicas". Realizamos uma varredura completa no seu contrato de trabalho para garantir que a empresa pague cada centavo que te deve. Não deixamos dinheiro na mesa.
Agilidade Digital com Segurança Local
Resolvemos tudo pelo WhatsApp para sua comodidade e rapidez, mas mantemos atuação física e combativa. Você sabe onde nos encontrar.
Transparência Total
Explicamos seus riscos e chances de forma cristalina. Lutamos contra acordos injustos e mantemos você informado de cada passo.
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Dúvidas frequentes
Não. Nosso escritório trabalha com Contrato de Risco (Êxito) na maioria dos casos. Isso significa que você não paga honorários iniciais: nós só recebemos uma porcentagem no final, se você ganhar a causa e receber seu dinheiro.
Com certeza. No Direito do Trabalho, vale a realidade dos fatos. Se você cumpria horários, recebia ordens e salário, você tem direito a receber tudo como um funcionário registrado (FGTS, Férias, 13º, Aviso Prévio), inclusive de forma retroativa.
Isso é um mito criado para colocar medo no trabalhador. Não existe “lista negra” e é crime uma empresa discriminar alguém por ter buscado seus direitos. O processo é um direito seu e não interfere em futuras contratações.
Fique tranquilo (a). Se você seguir todas as nossas orientações e comparecer às audiências marcadas, você não terá despesas. A lei protege o trabalhador que busca seus direitos com responsabilidade. Nós pediremos a Justiça Gratuita para garantir sua isenção de custas.
Nossa atuação é rápida. Trabalhamos de forma estratégica para buscar acordos vantajosos que coloquem o dinheiro no seu bolso o mais rápido possível, sem depender da espera de anos de um processo, sempre que for a melhor opção para você.
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